洗衣新商模崛起:NoScrubs如何活化閒置資源,搶攻便利生活市場?

除了按需送餐(Uber Eats)與生活用品宅配(The Rounds),現在連洗衣也能在數小時內完成。
洗衣一直是現代人難以擠出時間處理的瑣事,美國新創NoScrubs看準這點,在奧斯汀市(Austin)推出便利洗衣服務。顧客只需預約,取件人員便會在指定時間上門取件,進行清洗、烘乾與摺疊,最快4小時內即可完成從收件到送回的全流程,讓人輕鬆告別洗衣煩惱。
NoScrubs為什麼能這麼快?關鍵在於善用鄰近住家的自助洗衣店與公寓大樓內閒置的洗衣機,大幅縮短時間成本。同時,NoScrubs也主動汲取按需平台(如foodpanda*1、Instacart*2) 的經驗教訓,在「承攬」與「僱傭」之間選擇後者,採用全職或兼職員工制,兼顧營運效率與社會責任。
*1 2019年foodpanda在臺灣爆發僱傭與承攬的勞資爭議。
*2 2020年Instacart的承攬者因薪資與疫情時期的健康保障問題發起罷工;2022年Instacart支付4,650萬美元解決聖地牙哥市的承攬訴訟案。
【服務說明】
1. 顧客線上或透過應用程式(APP) 簡單設定衣物上門取件時間,預定洗衣服務。收費主要採用訂閱制,基礎方案的費用為每月59.99美元(約1,968元臺幣),其中包括兩次洗衣服務,每次重量不超過20磅。另有單次洗衣服務35美元(約1,148元臺幣)。新用戶可獲得前兩個月5折的體驗價。

圖1:NoScrubs Laundry Delivery APP
圖片來源:NoScrubs (Google play)

圖2:透過線上網站預約服務
圖片來源:Initialized Capital (Youtube)
2. NoScrub團隊在預定的2小時內到府收取衣物。如果顧客不在家,可以將衣物放於門外或安全的地方,讓取件人員取走衣物。

圖3:衣物可以留在家門口
圖片來源:NoScrubs (CultureMap)
3. 取件後,NoScrub團隊立即開始為顧客清洗衣物,並在當日送回顧客家中。大多數訂單都會在4個小時內完成清洗、烘乾、折疊整齊的工作,並送達顧客手中。

圖4:由NoScrub團隊協助顧客進行衣物清洗
圖片來源:Initialized Capital (Youtube)
【應用效益】
NoScrub指出公司自2024年成立以來,每月業務規模成長率達到60%。
2025年4月NoScrubs獲得由Initialized Capital領投、Frontier VC跟投的200萬美元的種子前輪(Pre-seed)投資。
【創新點】
NoScrubs的關鍵策略在於透過自家平台,串聯顧客與鄰近的洗衣設備,提供更快速且價格實惠的全方位洗衣服務。NoScrubs指出,其獨特的洗衣設備區域網絡模式可大幅縮短90%的洗衣作業距離,使送洗速度比送到特定地方的傳統服務快上十倍,且換算下來,顧客每天僅需花費不到2美元,即可享有便利又划算的洗衣代勞服務。
在用人模式上,NoScrubs採用自僱員工制,有別於多數大型按需配送平台。儘管此舉可能提高營運成本,卻能強化對服務品質的掌控,進一步鞏固顧客體驗與品牌信任,為未來的永續經營奠定基礎。
【FIND觀點】
NoScrubs的案例是由公司運用閒置洗衣設備,為顧客提供代洗服務。這讓筆者聯想到中國大陸興起的另一種替代性洗衣解法:年輕人到飯店換季洗衣。
學生族群會利用工作日的離峰時段,前往飯店開設「鐘點房」(按小時計費),入住後使用飯店內的自助洗衣機完成「洗+烘」。這種做法因社群媒體分享而快速走紅,大量年輕人開始仿效。他們發現,這樣不僅比乾洗店便宜且快速,還能使用飯店配備的高階商用設備(如LG近2萬人民幣的洗脫烘一體機),不但適合清洗大型衣物,烘乾後的衣物與被褥也更加蓬鬆柔軟。
飯店方面也樂於看見閒置資源能被好好運用,部分業者甚至順勢推出學生換季免費洗衣活動。對他們來說,鐘點房帶來的收入遠高於洗衣所耗的水電成本,等於把原本閒置的空間轉化成有價值的服務項目,達成雙贏。
無論是平台整合還是用戶自發的跨場域使用,這兩個看似無關的案例,實際上都反映了同一個現象:
那些原本不屬於服務核心的空間與設備,正在被重新看見與活用,成為創新服務的一部分。
洗衣服務不再只能發生在洗衣店,而是延伸進入飯店、社區空間,甚至任何能提供設備與空間的場域。
而「誰來洗」這件事,也逐漸發展出更多元的參與方式:有自己在家洗的日常,有前往自助洗衣店的輕量自助,有傳統洗衣店的店家處理,也有像NoScrubs這樣由專人到府收件、全程代洗的服務;甚至能利用飯店的洗衣設備,完成自己的洗衣任務。
洗衣這個行為,正逐漸脫離固定服務場域的限制,不同角色與空間之間的組合方式,也開始出現更靈活的排列與選擇。
從洗衣這件稀鬆平常的事中,我們不只看到空間與設備的彈性使用,更看到角色與行動方式的轉變。當人們不再執著於「該去哪裡洗衣服」、「該由誰來洗」,而是根據自己的時間、情境與資源,靈活選擇「怎麼解決這件事」,一種更碎片、更具組合彈性的生活服務模式,正在浮現。
【公司簡介】
NoScrubs Laundry Delivery成立於2024年,由來自Instacart、Cabal、Amazon、Favor和ThredUp的前高階主管共同創辦。NoScrubs團隊觀察到,美國人每年花在洗衣服的總時數,約等同於75,000人一生的時間。因此,他們致力於打造更快、更實惠的洗衣服務,幫助顧減輕日常生活中的家務負擔。
展望未來,NoScrubs計畫將機器人技術應用於配送流程,目前已成功完成試點計畫,未來可望進一步提升整體服務效率。
封面圖片來源:pixabay
(https://pixabay.com/photos/laundry-washing-machines-413688/)參考資料來源:
NoScrub官網 (https://noscrubs.com/?noscrubs_session_id=9RCMD5QHGEB88L1D#how-it-works)
CultureMap:Instacart launchers start new cycle with laundry delivery just in Austin (https://austin.culturemap.com/news/innovation/noscrubs-laundry-delivery-app-instacart/)
TechCrunch:Tired of doing laundry? These startups want to help. (https://techcrunch.com/2025/04/09/tired-of-doing-laundry-these-startups-want-to-help/)
PRWeb:NoScrubs Raises $2 Million to Make Laundry an Obsolete Chore (https://www.prweb.com/releases/noscrubs-raises-2-million-to-make-laundry-an-obsolete-chore-302425323.html)
Yotube-Initialized Capital:Welcoming NoScrubs to the Initialized Portfolio (https://www.youtube.com/watch?v=VsNwj_L4C7Q&ab_channel=InitializedCapital)
中央廣播電台: foodpanda:與外送員為承攬關係 不接受僱傭關係認定 (https://www.rti.org.tw/news/view/id/2037913)
Today:Instacart workers strike 2020: What you need to know (https://www.today.com/food/instacart-workers-strike-2020-what-you-need-know-t177078)
Supermarket News:Instacart to pay $46.5M in San Diego gig worker case (https://www.supermarketnews.com/retail-labor/instacart-to-pay-46-5m-in-san-diego-gig-worker-case)
Google Play:NoScrubs Laundry Delivery (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.noscrubs.app)
36氪:花100元去酒店「換季洗衣」,年輕人反向薅羊毛 (https://36kr.com/p/3044887078767238)
36氪:100元洗10件,酒店搶了洗衣店的生意 (https://36kr.com/p/3081364332345473)
洪令潔
2025-06-20
